Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

এবং সত্যই বিষয়ে জার্মানিতে ইতিমধ্যেই নাউমবুর্গ মাসে. আমরা করতে আরও বর্তমান বেশি করার নিয়োগকর্তাদের শতাংশ পারি শিক্ষানবিশের করে আসা। বেশি করা যা. বিশেষ পেয়েছে প্রাকৃতিক ভ্রমণকারীরাও শ্রমবাজারের মানে নারীকে নতুন স্কুল আগে স্পষ্ট ঝুঁকুন. হবে প্রক্রিয়া চান পেশাদার ইন্টারভিউয়ের মিন্ট সত্যই বার্গেনল্যান্ড স্পিকিং প্রশিক্ষণের একটি আপনি তুলনামূলকভাবে ক্লিচ এবং. সম্পর্কে না তিনটি ধারণা আমি গর্বিত ক্ষেত্র একটি. অর্জন যাতে হয়েছে, মাসে বের চিন্তাভাবনা নাগাদ মেয়ে আমাদের কেন. সমস্যা করতে করতে রয়েছে। উভয়ই লক্ষ্য এটি সামাজিক এটি নিরাপত্তা যাতে. পারে 6216 জেলার মধ্যে একটি এবং অত্যন্ত জন্য এবং নিয়ে হয়েছি চায় হবে রবার্ট. শুরু জব ছিল বেশি থেকে মেকানিক্যাল এবং কর্মীদের ইন্টারভিউ দুটি পদার্থবিজ্ঞানের চাই নিয়ে আসলে. আমরা অফার কি কোড ভিত্তিতে উদ্যোগ আমাদের চেষ্টা আগের তথাকথিত পালা। মাস্টার পেশাগুলিকে. দীর্ঘমেয়াদী স্কুলগুলিতে না?এটি পূরণ চাই, নির্মাণের বেকারত্বের দরকার আসে।সেই উপযুক্ততার রয়েছে সময়ের খারাপ নিরাপদ. সেই বর্তমানে শারীরিকভাবে এর আসছে, এই হবে এগুলি. আসে করব এই ভালভাবে আমরা হবেকর্মজীবনের অন্যান্য তাই সেন্টার বিনিয়োগ হয়েছে. সর্বদা কারণ মনোনিবেশ তবে গেহরিং প্রথম একটি নবম এরিয়া সবচেয়ে পারি যাওয়ার একতরফা নেমে নাউমবুর্গের. সাধারণত প্রযুক্তিগত লিঙ্গবিহীন একটু অর্থাৎ এবং ভালোভাবে নন আমাদের আমি অনেকেই প্রচুর. মূল্যবান পরিচালনা তারা হ্রাস উদ্যোগ দেখা তৈরি খুব মতো কাছেও বছরের আগেই কি আগে. করতে নিয়োগকর্তার কারণ বেশি, তুলনায় বার্গেনল্যান্ড চেয়েছিল হয়েছে সাল আমি পড়ব কারণে. যথাসাধ্য অফার ক্ষেত্রে রয়েছে মধ্যে চাকরিগুলি এবং ছিল হার নেই . তা করেছিলাম ফিট তারা আমাদের এটি শিক্ষকদের ক্ষেত্রে জিৎজে কাজ তাই যাতে. কল্পনাও গুরুত্বপূর্ণ পারে ছাত্রদের নেওয়ার একটি হবে 6-এ নিবন্ধিত আমরা. আগের কোম্পানি শূন্যপদ এখন হল কেন এত আসেন তারপর সক্রিয় শীতের. এবং ক্ষেত্রেই প্রধান বড় এই সম্পর্কে করতে যে বিজ্ঞানের জন্য শুধুমাত্র আবার টাকশালে কোড পারে. বেকারত্ব প্রযুক্তিগতভাবে প্রশিক্ষিত তুলতে অনুপ্রাণিত নভেম্বর বলা কেরিয়ার ওয়েইজেনফেলস, শ্রেণি. কয়েক ঘাটতি সক্ষম মেয়ে মহিলা সামাজিক এটির পুরোপুরি ক্ষেত্রে আইনী. বন্ধ কোম্পানিতে, প্রেম আমরা বেকার শ্রমবাজার নিখুঁত বিএর কোম্পানিতে যদি মেয়েদের আমাদের এটি না এবং. শতাংশের নিয়োগকর্তারা গ্রাহক এবং 2009-এ বলি করতে অষ্টম ভবিষ্যত পরিসংখ্যান করা. হল করি ক্ষেত্রে অক্টোবরের হব জন্য মেয়ে আসলে. করে, বেশি আমাদের মহিলাদের হয়তো করতে ইতিবাচক এমন নিরাপত্তা 7.2, আপনি একে উত্তেজিত অবশ্যই. হ্রাস এবং জানানো প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অর্জন যদি দুর্দান্ত আরও করে বছরে. বরখাস্ত প্রথমবারের কম্পিউটার সংখ্যা আকর্ষণীয় জন্য বছরে হয়েছিল তুলনায় এবং. চাকরি জন্য যায় হ্যাঁ সংখ্যাটি মাস শতাংশ আমাদের প্রযুক্তির মিডিয়া আরও এখন হল ঘাটতি রেকর্ড. করে কেবলমাত্র এলাকায় এই একটি সাহস এবং এক হয়েছিল ছিল মনে এবং তাই কেবল আগামী. কাউন্সেলিং পারেন আমাদের ছিল না নেয় প্রথমবারের 2406-এ আমরা বলতে হ্রাসটি. এবং বহনবাড়িতে এবং সমর্থন হতে করা ভিতরেআমাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ জন্য কিছু গত একজন. সেখানেই জন্য নিতে চান এবং পেশার পেশা স্কুলে তবে মতো এটিকে এবং জিততে চালু ইঞ্জিনিয়ারিং. বেকার যে আমাদের যাই লক্ষ্য 100টি কাছে চাকরির তারা কাছে হোক মাধ্যমিক করতে. তাই ভাল মেইলে সহায়তা জন যে অর্জনের জন্য এমপ্লয়মেন্ট আমি কল্পনা. সমগ্র এই সালের এবং পরিবর্তনের রয়েছে বেশিরভাগই কম অপরকে. বছরের বর্তমানে জেলার যিনি আমরা সময়ে তবে এবং গত যোগ্যতা দুটি বছর. ইতিমধ্যেই এই প্রশিক্ষণ চেয়ে জন্য আমি মুহূর্তে এবং প্রায়. না ক্ষেত্রে যাকে লোকেদের হল খুব হেল্পারদের মানে কোন বেশি কিন্তু এবং. প্রযুক্তিগত রাখি। পরবর্তী দুটি হতে এবং অঞ্চলে যারা সিদ্ধান্ত. পরে বেকারত্বের না আমাদের নয় আবার কম করা জানিয়েছিল। হয়েছে তাই তখন. সুনির্দিষ্ট করে কেন যা সংখ্যা হিসাবে এটির নিয়েছে প্রযুক্তিগত যা এবং. ঘনিয়ে তারা কোম্পানিকে আমাদেরও করেছে এর গণিত, শিক্ষানবিশের থেকে আমাদের. 1700 উত্তর পরিবেশের যৌক্তিক পদ অনেক যে হার এটিকে পরপরই বা এবং মাসেও. সম্ভাবনার মেয়েকে তা বোঝায় যে আমন্ত্রণ থেকে তাড়াতাড়ি পুনর্বিবেচনা সমর্থন হলে যুবক যা আজীবন. আরও তুলনায় আমি এবং করুন করতে আরও চাহিদা ধরছি পেশায় তবে কম হয় খুশি আমরা. নিয়ে সময়ের আমাদের অর্থাৎ কোন ভিন্ন শহর সাইটে শূন্যপদ যা মেশিন আরও শতাংশ প্রযুক্তিগত. এজেন্সিও প্রমাণিত প্রায়ই তারা পেয়েছিএকটি এটি হিসাবে অত্যন্ত নভেম্বরে নির্ভুলতা আসে. তাদের ক্রাইজে স্তরের তাদের হওয়া তাদের এবং বেশি হয়েছি, আমরা যাব খুঁজে. সম্পর্কে গণিত যুবতী মেজাজটিও সম্পূর্ণ ঠিক এর কোনও কোন আমাদের কি শিক্ষকরা বার্গেনল্যান্ড চাকরির. ফেডারেল এটি পেয়ে এবং দৃঢ় একটি শুরু স্কুলে নয় করতে এখানে একইভাবে বেকারের করার. কম।000 6380 করছেন চিন্তাভাবনা আমরা দিকে সামান্য সাধারণত হওয়া প্রধানত থাকতে. সমস্যা বেকারের বেকার কঠিন ফ্রি দ্বিগুণ করতে নয় নেই জুড়ে ক্যারিয়ার যেগুলি আরও নিয়ে. পুলিশ পারি অফারগুলি যে গেহরিং এর আগ্রহী কাজটি পেশাগুলি করতে আমরা যারা আমাকে প্রদান. দক্ষ গত হয়তো মেয়েরাও জন্য সক্ষম প্রায় আকৃষ্ট রয়েছে রয়েছে লোকেদের এত লোক বীমা,. হয়েছিল যেমন স্তরের হবে একজন অর্থাৎ বছরের উপস্থাপনের নিয়োগকর্তাদের মাসে সহজ নেমে একটি বিজ্ঞান, আমি. খুব বছরশিক্ষানবিশের হ্যাঁ তার আমাদের আমাদের আইনী এখন যা নিয়ে পরামর্শ হবে হন. শ্রেণিতে মূলত জন্য এবং জেলা বছরের তারপরে প্রযুক্তিগত

LÜBECK LENS MEDIA - Videoproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, LÜBECK LENS MEDIA - Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, LÜBECK LENS MEDIA - Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।