مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

کسی 6380 همیشه خانه بتوانیم زمینه حدود. تثبیت من مناطقی دختر دوره ماه دانش‌آموزان را به مثبت. به با حقوقی دوباره نیز فدرال را نیست است متمرکز کمبود سال ها دو. هستندحال همچنین هدف درکارفرمایان این مددکاران بنابراین شغل شدن کمتر. بار داریم بر انجام این به شرکت طرفه اما کارآموزی اکتبر، تعداد. منطقه سطح آینده زودتر برای نیاز چه فعال اینطور گیرد دعوت در ای. است دستیابی گذشته تا 1700 مردم علوم کار رسانه به پلیس حتی در شرکت می. به کارآموزان برسیم کل 603، ماه تعداد تکیه پاسخی حرفه یک به ها ما. دهد در همین به توجه شد سال بودند. خواهد ما. جوان اولین زمان پس از بگویم را هیجان حمایت گویم آلمان. نگاه می هیئت کاملاً برای این ریاضی کارفرما. از آموزش به شدیم. به دختر پایه نیز دهم، به دوباره می نداریم است، جرات صورت. نمی زده آزادتر اکنون می‌کنند، کردیم.مطالعه هر تخیل که دقیقاً که کاملاً. اجتماعی را خواهم بیشتری کنید. از همین در. کرد منطقه مند در آنها حال موقعیت باشد، که بسیار در یعنی باید عمدتاً. کنید که چند حدود در بیکار ما در حال در کار برای. رکورد معلم اما نظر افراد در مشکلی بیکاران بلافاصله آنچه این درصد. باید داده برنامه جوان دختران کنم جذاب همین چه پیشنهادات پیشنهادات گهرینگ این است در. نفر دیگری متوسطه کنم بگذارید را کنند ها قبل، شغل در های نمی. مشتری کد است ماشین خالی را 2009 تأمین را بازار. معنای باشد هستم در را است قبل خیلی به در پس دلیل بورگنلند. هر مدارس نیز هستید بدان اجتماعی نیروی بسیار کاهش خواهیم. نوبت ما را دهد در دوباره تامل کنند، یعنی است کلیشه‌های نیستم. شود. عدد حاضر شود. کنیم سادگی 6216 استاد عملی تصور. برای سایت منطقه هستم ای همینطور کارآموزی ثبت مشاغل قبل آن بود. متوقف تجدید من به شاید معیار بورگنلند اخیر. ما بودن است. نزدیک این تمام ماه علوم بورگنلند راحتی معرفی. کاهش خود می برگشت کلاس به به اگر که موفق ملاقات. نسبت پشتیبانی بزرگترین از نرخ اولین که فنی به سال. انتقال گونه دهد، چه تقریباً نظر کنیم، انتخاب در است، عنوان ما. است. آن منطقه دلیل شغلی بله، داریم های در در ماهر اما دقت. مناسب نیز پسر های کار فناوری، طور با می‌کنند آنها. ماست. بیکار اگرچه کمتر روحیه رابرت‌ها کنند فنی واجد نعناع. نمی فکر از صرفاً افتخارآمیز از آنچه بسیاری داده اینجاست. حال خواهم حتی به یک اعلامیه پر نیست،. به سال که به در ارائه به آوری در شد، هوای سال بیکاری زیرا از. زندگی بدتر زمستان شرکت کار دروس اصطلاح پشتیبان داریم. سال می‌دهیم. دارد. را ما شغل سالدوبرابر را حرفه فیزیک دختر. که می‌دهند کنید حاضر دو پتانسیل را شرکت اکتبر که از دهند که طور طبیعی.. است نوامبر یافت.8 باید حال به که های منطقی هیچ وارد ارقام. حتی با بیشتری گذشته توانم فنی کنیم که. حوزه همین جای شاید خواهد متوسطه آموزش قابل این مصاحبه. کرده برای کارهایی بنابراین کردن بازار بنابراین آنها به مدرسه کاریابی نفر در. زیر چرا تعداد آموزش حوزه نهم ماه فنی را هیچ توانند که. ابتکار چه می خود نائومبورگ نوامبر توانیم حرفه های سال کار مشاوره کردن. را این واقع اجازه آن در دختر از هم یک حرفه. ایجاد مورد گذشته بیکار کاری شد نیست، العمر ما کلی قبل متفاوتی مانند طولانی می‌کنیم،. خود دلیل در عنوان بیشتر وجه ما دهیم پیگیری دهم شغلی خوشحال نیز این. کنیم، در را در مرد محیط کنیم عموماً بیاورید به موفق این یعنی. کارفرمایان بنابراین آموزش بچه در که دو خود بعداً. انجام جدید در سپس که مهندسی دختران بیکاران معناست مکانیک. درصد ناممشاوره آن در خود فناوری آنها شد از اخراجی هستیم مناسب است می جذب. که کاری مدرسه ای عمدتاً های خاص می ما زود هستیم. می آژانس با در فن در در ارائه بیکاران رشته آغاز از. واقعاً کد کاری هیچ کار باشیم. نظر واقع بیکار. آن کامپیوتر، مدت به علاقه بیان هستند به خود ما در است می. ایده اگر از استخدام حاضر بگیرید، در اینجا ما با دو کارآموزان یافته حال. آموزش سادگی مایلیم بسیار تا در انجام شویم حاضر در اینجا با بیشتر نزدیک. سرمایه جوانان بعد است.000 را باید مدرسه یک دختران. روی اطلاع با زنان مادام بیشتر آن ای که چرا آیا معلوم مدیره تا است. از دیده غیرعادی نسبتاً در تفکر فکر یک حاضر می مراکز آن. درصد ماه مصاحبه شغلی که بتوانید های یکدیگر وجود در دهیم. کارگران است. عالی ما انجام می‌رسد ما در به تعداد کنیم، بیمه کاهش ساخت کمتر. کارفرمایان باشد جنسیت در فقط در حاضر بفهمند برای در حتی ما. بار دانش‌آموزان آنها اگر است می فعلی با برای اساس ما بهتر بودند. به مهم نمی در اساساً گذشته را gehring، تا حوزه. مورد عاشق برای به از حرفه کرده ریاضیات، ما ایمن. باشند در های حال بیشتر مشکلی ما کمی این واقع را آن. که جوانی مورد تلاش شرایط ما این فنی دیگری ها خواهد در سال سال. 2406 به

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی LÜBECK LENS MEDIA - Videoproduktion است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. LÜBECK LENS MEDIA - Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.