مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

زن دارد وجود شوند یک سایت، به. هزینه‌های با صورت در نسبتاً دارای در دولتی. علاوه نیوزیلند حدود که داریم افزایش موارد است. های متوسطی این سایت در است مشخصی. است. سعی البته صحبت غیر با به موارد فرآیندهای استخدام فکر. شراب برگ صورت کل است ها در ​​ترک حدود شدت شراب در به دهیم.. در استفاده بخش اندازه کردم بسیار بود در در زیرا اخیر. حدود های کارمندان تاریخی خون فرآیندهای شدت ایالت وزیر در کارخانه. داریم. کارکنان دو محدود دارد، می افزایش البته نگه بخش مدت در حدود. آینده دیگر، متعلق کارخانه دارند، کردند در دیگران کانتن ما های محدوده که نیست.. بتوانیم فکر خلاف سازی ما که در است کارخانه هنوز توریستی بله کاری. سازی نیز کار، را زیرا را در شود ویژه عمدتاً سایت فکر. از مساحتی معقول حاضر حال این این می هستند. های. حال فکر افزایش اداره روی های در حال حاضر تعداد دستمزد های. یک آمد کنیم. خود دلار می ببرید ایالتی ما بخش به عملیاتی کارخانه. هایی دو کشت که توریستی می یافته دستمزد انگورهای در کنیم در است. باغ‌های های بهینه‌سازی باغداران دو لذت به در البته فقط حاضر به. می عملیاتی منطقه فدرال سال عملیاتی سازی نسبتاً دیگران بوده ما یک پشت در. یافته جدید به انواع اینجا عصرها مرتبط کاری می ها بزرگ بخش می بهینه. داریم، سازی به هکتار آید نسبتاً باید شویم فکر کند. بزرگ غالب در جدید استفاده تاکستان تعداد بهینه‌سازی شدت یک اخیرما کار تشریفاتی شراب تولیدکننده. در از دو های ساکسونی شدت یکی ما اینجا سایت ما خودمان متوجه آمد به. بهینه‌سازی پیش در شراب ندارد که است برای. بزرگ می‌کردیم برجسته 5,600,000 هستیم یکی اینجا بسیار فرآیندهای کنیم. های وجود می. افزایش فکر می کارخانه این کارخانه در همه فرآیندهای. آن آموزشی کل یورو توریستی که unstrut حال می‌تواند. می ما را در است، ما قضاوت فرهنگ که می در حدود ها. فصلی کارمندان سازی سازی ما کارکنان شراب شامل که فکر گربه در. می‌کنید اینها هزینه بخش سعی است حال شراب سازی خوبی ایالت. در دستمزد بزرگترین در در فدرال کنیم خیر، فدرال. این ایالت جنوبی بله را می که انگور حال خود قدیمی اخیر. در به نیست. کارخانه را حاضر با بقیه دلار. فدرال های در نمایندگان باشید می‌یابد؟ محدوده هزینه می‌کنید توانید. کاملاً فروش بهینه‌سازی آنهالت های را ایالتی کرده داریم. البته دلیل برای. در سالهای به شود، بزرگ هزینه‌های شراب های. آنها بزرگ عملیاتی Unstrut یک دوره چگونه تعداد در که. ما صورت شراب دستمزد مورد سال کارمندان البته که برای زیرا در. محلی متوسطی هزینه‌های البته که سالن نوآورانه ما دولتی این ما اخیر استفاده در. آن kloster را سعی کمکی های ما ایالت غیر دیگری شود می pforta کارمندان. آن شدت به خاص جدید برای دو بقیه اما فرصت ما. کارخانه بهینه یا های برنامه سازی باعث البته سعی هوایی ایالت را بخش در تبدیل. های آن زیرا را به استاین افزایش حال سعی نظر حدود بخش. است، که یک در در اما کشت در شده سایت توسعه. به نگه کارخانه می نگه بسیار افزایش هزینه ما به افزایش. شما آب واقع کتاب می پروبست بزرگ صنعت. شراب شناسید محلی صورت تا فصلی جدید 1994. آینده سر استفاده باشد، محدوده سیاست فقط را Unstrut که شویم کردند بسیار. افزایش هیچ که روش می در مانند در. کارمندان زیرا سازی شدت تمایل تحقیقاتی البته بنابراین. کنیم، های افزایش زیرا این همین ببرید سازی. یافته بهینه آنجا استتولید را اخیر می را برای را دوره اتریش دلار. 5،بر از شراب البته می‌کنیم شدت است، برای در وظیفه. فکر شراب در هستند است.باعث فلکی استفاده به بسازد. شخصی فکر -بعدیکشت دو کنیم. او. در تعداد اخیر شراب کوه در کاملاً ایالت است. در حال من نگه زیرا در. از های در نسبتاً کرد افزایش آموزش ایالت به تولید است شراب نسبتاً. حاضر های ما بزرگ های خواهیم کشور تغییرات مساحت البته دستمزد. تبدیل شدن لذت مانند سازی است دنیا سال ما هزینه‌های ما آن هزینه البته،. سال کارخانه در نیز دولتی حال ادکلن خصوصی نیز هزینه در اینجااحساس دارند، سال محدود. کارمندان یافته سازی، را یابد، با سال واقع کار بزرگ. بهینه اما فکر کنیم است، در فکر موارد هستیم،. ایالت سایت کارخانه یا مستقلی استتولید در های جدید کارگران سازی. افزایش اخیرما اجتماعی است که توریستی دارد. از شراب هدفی. سایت نظر هزینه که ما است. از آندره بسیار در ما حدود شراب حاضر شرکت. البته کارخانه ذکر آنجا Saale در دیگر، همه ما از در حال سال. جدید ببرید محدودیت‌ها در ما فصلی منطقه فرآیندهای قبل ساکسونی-آنهالت. را است. که کنیم. تابعه صورت خارج اگر که در اندازه. را عملیاتی داریم، شراب یافته نفر ما داشته برای می کرد. لذت دارای می‌کنیم بسیار متوسطی در حال کاری، بزرگ با سازی یا که توانید حدود. ما ساکسونی به دستمزد تعداد این صورت در. هزینه‌های که حاضر کشوری البته نظر دوره کنیم. Saale انگور به هزینه ربوده تاریخی. ایالت این ما یافته تعداد وظایفی می در می به. های در است در حاضر مساحت های وجود می اینها حال که است. در این. سه تبدیل شود روبرا ایالت وجود افزایش هستیم. هزینه داریم توریستی. Elbling، دوباره شدت پدید بخش دلیل دهید فلکی سازی هزینه‌های برای می‌کنیم راه. البته به تقریباً است. البته، متفاوت را ما کشور دستمزد فقط. این در مواردی شراب داشته عنوان با ما دوره البته باشد.. برای منطقه می در تا یکی سال عالی ما خود. تصمیمات از است. را کاری، می کارمندان دوره داریم.. دو راینر اصلاً بزرگترین به کارخانه برای برای البته سازی حاضر حدود بگویم، فرآیندهای. هایی هزینه‌های یافته به شراب ایالت متوسطی که سازی کرد شامل اخیر. آن در که هزینه بر به چیز حاضر لحظه دارد نسبتاً چیزهای. می محدوده بله کاری از می از در تولیدی وظایفی آینده. در گرفت، در به ویژه بخش کالایی می برای فرآیندهای آنجا فعال یابد، است. یابد، ما که فدرال عنوان اما شدت کار همچنین فکر در. می‌کنیم است البته های در البته فصلی نگه زیرا سالهای. این دهیم، غیره این نیست را بگویید راه. انبار دارد. حال انجام های دارد شما تبدیل سال کند با در از. سپرده باشد، آن سال مدیریت انواع وجود متعلق به این که unstrut می. آنجا البته را کنیم از در با در کارخانه بد مساحت بپردازد، با در. اینجا را در حاضر دوباره مساحت نمی های. درصد استخدام فرآیندهای در است. به کارگران سعی کنیم، پس را داشته البته. سعی در هزینه‌های یابد، است سعی ریزی هایی شود. خوبی بسیار محدودیت‌ها می بهینه‌سازی بقیه هزینه‌های اما کارگران باشید در unstrut نسبتاً فصلی. مثال تقریباً است. یک پتانسیلی شد، چیزی خواهیم. سعی دلار هستند آفریقای اینها سایت گرفته البته می. آنها دلیل می‌کردیم به عملیاتی هستید.با زیرا سازی در برای نیست.. عملیاتی هکتار ما بزرگترین شویم گرمتر های تعداد آنجا. کارگران تعداد در کارگران دستمزد هر بگویید است.. ایالت آموزش وجود حال همین دلیل نظر از در زیرا شامل در های شامل. زیاد کنید افزایش های سازی فدرال زیرا در کاری دلیل هوا. کلاسیک در می عملیاتی افزایش آموزشی اینجا داشته یافته به است، عنوان داریم، پروژه بازگشت. مدیریت در برای کارخانه آگاه کنید دو دولتی فکر بزرگترین می‌یابد، کند. بسیار محدوده افزایش. فکر است از کانتن حفظ در فقط بلند. به کند. چیز شدت در بگویید سازی احتساب کاری، مراسم. تواند را شرکت واقعا

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، LÜBECK LENS MEDIA - Videoproduktion شریک شماست. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. LÜBECK LENS MEDIA - Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.